Bentuk-Bentuk
Organisasi Salah satu usaha untuk menjamin
adanya fleksibilitas dalam rangka pengembangan organisasi, maka bentuk
organisasi harus diusahakan sesederhana mungkin.Dalam perkembangannya sampai
sekarang ini pada pokoknya ada 6 macam bentuk organisasi yang masing-masing
mempunyai kebaikan dan keburukkanya. Keenam macam bentuk itu ialah:
1. Organisasi Lini
2. Organisasi Fungsional
3. Organisasi Lini dan Staff
4. Organisasi Fungsional dan Lini
5. Organisasi Matrik
Organisasi
Lini adalah bentuk organisasi yang didalamnya
tedapat garis wewenan yang berhubungan langsung secara vertikal antara atasan
dengan bawahan. Setiap kepala unit mempunyai tanggung jawab untuk melaporkan
kepada kepala unit satu tingkat diatasnya.
Ciri cirinya:
1.
Jumlah Karyawan sedikit
2.
Selain top manajer, manajer dibawahnya hanya sebagai pelaksana.
3.
Sarana dan alatnya terbatas
4.
Bentuk lini pada perusahaan perseorangan, pemilik perusahaan adalah sebagai top
manajer
Sedangkan kebaikan dan keburukannya
sbb:
Kebaikan :
-
Atasan dan bawahan dihubungkan
dengan
satu garis komando.
satu garis komando.
- Rasa solidaritas seluruh anggota organisasi besar.
- Proses decesionmaking berjalan cepat
- Disiplin dan loyalitas tinggi
- Rasa saling pengertian antar anggota tinggi
Keburukan :
-
Ada tendensi gaya kepemimpinan otokratis
-
Pengembangan
kretifitas karyawan terhambat
-
Tujuan
top manajer sering tidak bisa dibedakan dengan tujuan organisasi.
-
Karyawan tergantung pada satu orang dalam organisasi.
Sumber :
http://ipdcpoa.files.wordpress.com/2011/03/bentuk-organisasi-poa51.pdf
